Categories
Wspomaganie rozwoju

Zalety mentoringu

Mentoring jest coachingiem, który opiera się przede wszystkim na inwestycji w samego siebie, a mianowicie w swoje samodoskonalenie, własny rozwój personalny oraz posłuchanie rad kogoś z zewnątrz, kto będzie w stanie bez większych trudności zdecydować się na wspieranie nas. Dodatkowo, nie zapominajmy również i o tym fakcie, że mentoring opiera się w głównej mierze na coachingu rozumianym w kontekście tak życia indywidualnego, osobistego, jak i w aspekcie pracy zawodowej.
Zalety coachingu można by wymieniać w nieskończoność. Jest to okazja do tego, aby poprawić osobistą wydajność oraz sposobność zagwarantowania swemu intelektowi samodoskonalenia. Dla wielu coaching stanowi bodziec skłaniający do wprowadzenia poważnych zmian w dotychczasowym stylu i trybie życia.

W głównej mierze mowa tu o zwiększeniu zaangażowania o lepszej motywacji oraz braku niepewności w podejmowaniu ważnych kwestii. Coaching bazuje zwłaszcza na uświadamianiu przez prywatnego mentora, w jakim punkcie się aktualnie znajdujemy. Dodatkowo, trzeba także wspomnieć i o tym, że coaching jest szansą na poprawę motywacji w dążeniu do celu wśród osób, które do tej pory zbyt łatwo się poddawały i nie miały za dużo silnej woli w dążeniu do celu. Zaangażowanie o którym mowa jest dla wielu ostatnią deską ratunku i badania dowodzą, że dobrze prowadzony coaching potrafi nie tylko stymulować rozwój jednostki, co w dużym stopniu przyczynia się do uzyskania równowagi oraz skłania ludzi do tego, aby zaczynali zmieniać swój tor myślowy. W praktyce, chodzi zwłaszcza o to, żeby coaching leczył, uzdrawiał niewłaściwie myślących i to najczęściej źle myślących o sobie samym. Naukowcy są zdania, że mentoring pozwala wyciągnąć ludzi nawet z głębokiej depresji.
Napisane przez: